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提高北海iso公司的学习能力

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    2019-10-8 01:28
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    [LV.9]以坛为家II

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    发表于 2019-10-8 01:32:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
        提高北海iso公司的学习能力:
    ◆认识学习的重要性
    ◆形成以团队学习为主的学习方式
    1.营造团队学习的氛围
    在团队学习的过程中,要注意营造团队学习的氛围。例如当iso公司的某个销售员遇到一种特殊情况,但这名销售员处理得很成功,如果希望这名销售员回来之后能够迅速在内部把对此事的处理方法传授给其他人,把个人成功的经验迅速变为每一个销售员的知识,那么就需要北海iso公司营造一种团队学习的氛围。例如将每周六下午定为销售员经验交流时间,在这一固定的时间段中,回顾这周他们在与顾客的接触过程中,发现的新情况,获得的新经验。大家在一起进行交流,马上就可以知道这一周以来外部环境发生了哪些变化,大家来共同探讨应该如何应对;在出现某些问题时,哪种方法做得不错,介绍一下经验和做法,这样成功的经验就能够迅速共享;哪种方法做得不好,共同分析为什么做得不好,这样所有的销售员就知道应该如何进行改进。

    提高北海iso公司的创新能力
    认识创新的重要性和可能性
    学习是为了察觉外部的变化,而只有创新才能应对外部的变化。在这个变化的时代中,成功的人是那些不拘泥于定式的人;成功的北海iso公司是能够结合北海iso公司实际情况进行创新的北海iso公司。所以创新机制的建立对一个北海iso公司来说十分重要。
    实际上创新是每一个人的禀赋,它并不是天才的专利。每一个人都有创新的能力,也有创新的机会,关键在于能否充分发挥自身所拥有的潜力。创造能力是可以通过学习、开发、运用充分体现出来。
    创新不是什么“天才的火花”,创新不是坐在家里胡思乱想,马上就能获得好创意,创新是一个艰苦的工作。同时,创新贵在坚持不懈;创新需要不断地琢磨,也许还要经历很多的错误与失败才能获得一定的成功。在创新的过程中,关键在于我们如何打破自己的思维模式,使得创新的火花源源不断。因此,创新对每一个人、每一个北海iso公司来说都是可能的。


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