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玉林iso公司激励员工的方法

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  • TA的每日心情
    开心
    2019-10-8 01:28
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    [LV.9]以坛为家II

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    发表于 2019-8-11 21:53:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
          人是社会人,除了物质需求以外,还有安全、尊重、成就和自我实现等各种精神需求。随着人们生活水平的提高,精神需求将越来越受到人们的重视。因此,作为一家玉林iso公司要调动员工的积极性,除在物质方面给予相应的激励外,还要在精神方面建立相应的激励体系。
    以理念来引导,以目标来诱导
    在很多组织中,人们不知道什么可以做,什么不可以做(不知道什么是公司所主张的,什么是公司所反对的),也不知道公司将走向何方,导致的结果是员工不知所措,没有安全感和行为准则,即使想为组织做贡献也不知从何做起。要解决这一问题,玉林iso公司应从以下两点切入。

          明确玉林iso公司经营理念,使人们了解组织的价值准则,从而引导人们的思维方式和工作行为。可以通过制订玉林iso公司文化理念手册明确公司经营理念。

          明确玉林iso公司追求和中长期发展目标,使人们有明确的方向,从而规划自己的职业发展目标,明确行动指南。可以通过提出玉林iso公司发展纲要明确公司追求和中长期发展目标。
    用其所长,做其所愿
          玉林iso公司让员工乐意工作,而员工乐意工作时,其工作积极性会有显著的提高,工作效果也会倍增。由于兴趣、能力和报酬的不同,员工的工作态度也会不同。

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